日喀则日报讯 今年以来，桑珠孜区充分发挥劳务输出在脱贫中的重要作用，坚持“高位推动、多方联动、服务促动、技能带动”，采取有效措施，引导劳动力稳定就业增收致富，助力脱贫攻坚。2018年1至4月，桑珠孜区实现劳务输出6852人次，实现收入1617.95万元，其中建档立卡贫困户609人。

　　领导重视，高位推动。树牢务工一人，全家脱贫的思想，把劳务输出作为促进贫困群众转移就业、增加收入的首要工程，多次召开劳务输出专题工作会，主动谋划贫困群众劳务输出工作。结合实际制定劳务输出工作方案，组建成立区、乡（街道）、村（居）三级建档立卡贫困群众劳务输出领导小组，形成了上下衔接、整体联动、层层推进的工作机制。

　　政府主导，多方联动。充分把握桑珠孜区经济大发展、产业项目发展和建设光伏小镇机遇，发挥政府主导作用，主动对接各用工企业，鼓励优先聘用当地劳动力。在各乡（街道）建立劳务输出公司或劳务合作社，积极培育村（居）劳务经纪人，逐步实现劳务输出方式由自发型向组织型转变，并抓好跟踪服务和劳动维权，把输前组织、输中服务、输后管理等有机结合起来，做到输出一人、就业一人、稳定一人，让群众实现稳定就业。同时，建立日常监管台账，实行建档立卡贫困人员就业情况周报和非建档立卡农村富余劳动力劳务输出情况月报制度，确保劳务输出工作稳步推进。

　　突出重点，服务促动。按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路，突出重点劳务输出人群，进村入户全面摸清农村富余劳动力，特别是建档立卡贫困劳动力的基本情况、意愿需求等，注重抓好思想教育引导，建立劳务输出台账，实行动态监管，瞄准劳务扶贫的靶心。同时，组织贫困群众参加企业招聘会，发挥基层就业服务岗位作用提供就业政策咨询、就业岗位发布、就业指导和跟踪服务等，帮助求职者在择业过程中少走弯路，提高就业率。今年以来，通过微信、服务平台等渠道发布企业招聘岗位1156个，实现就业160人。

　　精准培训，技能带动。整合各类培训资源和培训资金，分层次、分类别确定培训对象和培训内容，坚持系统培训与短期培训、理论教学与实际操作相结合等方式实施培训，重点开展厨师、装载机、挖掘机、创业、农机维修、钢筋工、电工等实用性强、就业前景较好的工种培训班，通过培训提高贫困户自我“造血”能力，切实提升贫困人口就业能力，激发贫困群众的内生动力，实现培训一人、就业一人、脱贫一户的目标。截至目前，共组织培训农牧民群众407人，其中建档立卡贫困户241人；共有6个培训班169人已结业，通过培训建档立卡贫困户实现就业133人。

　　桑珠孜区供稿