精心策划 齐抓共管

　　日喀则报 自强基惠民驻村工作开展以来，谢通门县各驻村工作队以“珠峰精神”为引领，克服驻村不利因素，履行驻村职责，紧密联系群众，发挥植根基层、贴近群众的优势，在全力落实驻村“十项任务”的同时，精心策划，抓好其他工作的落实，不断夯实基层基础、不断促进社会和谐、不断解决突出问题、开创了强基惠民工作新局面。

　　扎实开展党员志愿服务活动。按照党中央和自治区党委、市委、县委关于加强服务型党组织和党员队伍建设要求，谢通门县各驻村工作队积极配合协助村级党员志愿服务队，围绕社会所需，农牧民群众所求，以生活困难的农牧民群众为服务重点，开展扶贫帮困、治安维稳、环境保护、信息咨询、就学就医、就业创业、法律援助、爱国主义教育等各类党员志愿服务活动。

　　扎实开展对驻村工作队的培训。谢通门县委组织部、县强基办通过专题培训、强化督导等举措，进一步加大驻村工作队员轮训力度，整合县纪委，县委组织部、宣传部，县发改委、综治办、财政局、税务局等资源进行业务授课，解决驻村工作队员业务知识不够扎实的问题。

　　推动驻村工作督查常态化。谢通门县委组织部、县强基办联合成立专项督导组，加大对驻村工作的督促检查力度，深入95个行政村，开展常态化督导，建立督导反馈制度，限期整改落实，并以“一档一卡”为依托，实现督导过程全记录。同时，将驻村“十项任务”细化为130余项工作内容，进一步规范工作制度和台账。严肃驻村纪律。自第六批驻村工作开展以来，6名驻村干部、13家派驻单位皆因违反驻村纪律和驻村干部管理相关规定在全县范围内通报。

　　关心关爱驻村干部。认真贯彻落实区、市驻村干部工作生活保障物品采购、发放工作，不断改善驻村干部工作生活条件。各派驻单位、各级领导干部深入驻点村看望慰问驻村干部692次，覆盖95个驻村工作队380名驻村干部。同时，根据区、市关于进一步加强驻村干部安全教育和管理的工作要求，县、乡强基办积极组织驻村干部进行安全教育培训，开展驻村安全排查工作，发放基本医药品和应急设备等物资，不断实现驻村干部安全驻村、安心驻村。

　　创新驻村工作方式。坚持思想阵地建设，以强基础惠民生活动为基础，着力打造强基惠民舆论宣传新平台，先后设立强基惠民微信公众号、微信群，创办《收获》强基惠民内部交流刊物，不断丰富思想阵地建设和舆论宣传的载体，逐步形成舆论宣传广泛、经验成果共享、全力创先争优的良好态势。

　　健全完善强基惠民各项制度。健全完善驻村工作队员管理办法，执行《谢通门县创先争优强基础惠民生活动驻村人员管理办法（试行）》和相关补充规定，制定出台《谢通门县创先争优强基础惠民生活动驻村工作队员调整轮换考核办法》，严格驻村人员轮休、轮换、出差等审核报批程序。根据区、市关于加强经费使用管理的要求，先后制定出台《办实事经费中党建经费使用细则》《办实事经费管理使用办法（暂行）》，严格经费管理。并结合县域实际和当前驻村工作中存在的问题，制定“一村一卡、一人一档”制度，实行驻村干部工作全程纪实、动态管理。建立县、乡每月督查和信息通报制度，强化制度约束，提升驻村工作队员的积极性和主动性。

　　深入开展“四讲四爱”主题教育实践活动。根据自治区党委、市委、县委相关工作要求，各驻村工作队紧紧围绕“讲党恩爱核心、讲团结爱祖国、讲贡献爱家园、讲文明爱生活”深入开展宣讲教育。县强基办在严格落实好各项规定动作的同时，探索创新、丰富载体，开展了“一动二上三达标”暨“四讲四爱”主题教育实践活动、“我家有党员 乡亲向我看”党员示范户创评活动、“喜迎十九大 向党说句心里话”等活动，有效推动了主题教育实践活动在全县落地生根。

　　市强基办供稿